为进一步推进我校骨干教师教学团队激励计划试点工作，4月10日下午，我校在行政楼B301会议室召开骨干教师教学团队激励计划工作交流会，校长夏建国、校党委副书记夏斯云、裴小倩、副校长程维明、史健勇、鲁嘉华出席会议，同时参加会议的还有学校中层干部、教学团队负责人。会议由程维明副校长主持。
鲁嘉华副校长详细介绍了我校骨干教师教学团队激励计划工作实施情况，强调我校实施激励计划的根本目标在于激励教师全身心投入教育教学工作，打造一支高素质的教师队伍，提高人才培养质量。鲁嘉华副校长总结了我校为推进骨干教师教学团队激励计划的顺利实施而实行的六大举措，展示了部分优秀骨干教师教学团队建设成果。同时，也部署了骨干教师教学团队激励计划下一阶段工作。
会上，4位教师和学生代表进行了交流发言。基础教学学院张子厚院长以“以教学团队为抓手，推进学院内涵发展”为主题，分享了基础教学学院在开展骨干教师教学团队激励计划工作中实施的一些做法和积累的有益经验；材料工程学院刘淑梅老师从团队负责人的角度介绍了其领衔的教学团队在日常建设中的一些做法和取得的成果；社会科学学院孙晓艳老师则从“传道”和“悟道”的角度介绍了对骨干教师教学团队激励计划的切身体会；来自航空运输学院的侯靖怡同学则代表我校广大学生与在座的老师分享了学校实施激励计划学生的体会和收获。
夏建国校长首先肯定了我校自实施骨干教师教学团队激励计划以来取得的成果，并对我校骨干教师教学团队激励计划提出了更高的要求。夏校长指出，我校实施激励计划是以学生为本，以提高教学质量为中心，是高校教育回归本源的体现，要继续坚持这一主线，努力形成可复制和可推广的经验。同时，夏校长对我校骨干教师教学团队激励计划实施中存在的问题也进行了深入的分析，指出我校骨干教师教学团队激励计划要进一步实现在顶层设计上的突破，形成管束力，要进一步完善相关制度；要在考核导向和信息化上突破，实现分类考核和全程信息化；要在参与度方面进行探索，努力实现全员参与；要在团队建设上加强，形成合力，提高团队的执行力；要在教学联动上推进，优化教学方法，提高师生互动度。夏校长希望我校广大教师要高度重视骨干教师教学团队激励计划工作，号召为全面建成现代化特色大学而努力奋斗。